团队信息
该小组的职责包括考虑和建议社区对偏见事件报告的反应, 同时发挥教育作用，帮助培养社会共融的价值观, 礼貌, 相互尊重. 团队每月开会审查事件, 制定教育和预防战略, 讨论校园氛围.
团队的主要职能是什么?
小组的主要职能是:
- 让社区成员参与教育, 对话, 和意识，从而培养一种学习, 工作, 生活在一个没有仇恨的社区, 歧视, 骚扰, 和不宽容;
- 根据需要及时接收敏感信息;
- 尽可能彻底和迅速地评估事件的情况;
- Make referrals to appropriate campus officials so that action can be taken- the Team does not conduct investigations into criminal allegations or alleged policy violations; and
- 协助实施协调和适当的社区应对措施(根据需要与合作伙伴合作)，并酌情与社区沟通.
团队成员
名字。 | Title | 电话 | 电子邮件 |
艾琳·贾勒特 (主持) | 平等机会主任 & 第九条副协调员 | (508) 626-4052 | |
杰罗姆·伯克 (主持) | 包容性卓越中心主任 | (508) 215-5888 | |
Lori Bihler | 历史学副教授 | (508) 626-4835 | |
杰弗里·科尔曼 | 负责多元化、包容性和社区参与的副总裁 | (508) 626-4512 | |
格伦·科克伦 | 学生事务副院长兼住宿生活主任 | (508) 626-4631 | |
便雅悯天 | 咨询中心主任 | (508) 626-4640 | |
金正日德克斯特 | 人力资源助理副总裁 & 平等的机会 | (508) 215-5859 | |
安德鲁Frimpong | 社区资源主任 | (508) 626-4911 | |
乔纳森·金 | 学术资源获取与管理馆员 | (508) 626-4666 | |
Jay Hurtubise | 负责社区标准、外展和支持的学生事务助理院长 | (508) 626-4604 | |
凯利马修斯 | 英语副教授 | (508) 626-4815 | |
梅根·迈耶 | 营养与健康研究助理教授 | (508) 626-4702 | |
穆罕默德Salmassi | 数学教授, | (508) 626-4751 | |
Harpreet辛格 | FSU警察局，指挥人员 | (508) 626-4911 |